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Über uns

Das Unternehmen
Pflege Elixier stellt sich vor

Die Pflege Elixier S&H Personalvermittlung GmbH ist weit mehr als eine herkömmliche Zeitarbeitsfirma im Pflegebereich. Als einer der führenden Personaldienstleister für medizinisches Fachpersonal setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Arbeitsbedingungen in Pflege- und Gesundheitsberufen nachhaltig zu verbessern. Unser Ziel ist es, unseren Pflegekräften die Wertschätzung zukommen zu lassen, die Sie verdienen.

Anstelle von bloßem Applaus bieten wir überdurchschnittliche Vergütung sowie individuell angepasste Arbeitsbedingungen für unsere einzigartigen und hochqualifizierten Pflegefachkräfte. Unsere Kernwerte – Persönlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung – bilden die Grundlage für ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter übernehmen. 

Die Zufriedenheit unserer Pflegekräfte wirkt sich direkt positiv auf unsere Kunden aus. Durch diese symbiotische Beziehung wachsen wir kontinuierlich und haben uns in kürzester Zeit als der beliebteste Personaldienstleister im Pflegebereich etabliert. Gemeinsam streben wir danach, die Branche zu transformieren und eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu erreichen.

Unsere Geschichte

Erfolgsgeschichte von Hava Zadran und Selcuk Kabakci: Von der Pflegeausbildung zum erfolgreichen Personalvermittlungs­unternehmen
Hava Zadran und Selcuk Kabakci, zwei engagierte Pflegefachkräfte, haben ihre berufliche Laufbahn gemeinsam begonnen und über die Jahre hinweg umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens gesammelt. Nach Abschluss ihrer Ausbildung sammelten sie wertvolle Expertise in Bereichen wie Qualitätsmanagement, Zeitarbeit, Pflegedienstleitung und freiberuflicher Tätigkeit. Durch diese vielfältigen Tätigkeiten entwickelten sie ein tiefgehendes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche.
Ein zufälliges Treffen in einer Pflegeeinrichtung wurde zum Wendepunkt ihrer Karrieren. In einem kurzen Gespräch erinnerten sich die beiden an eine Vereinbarung aus ihrer Ausbildungszeit – sie wollten nach Abschluss ihrer Berufsausbildung gemeinsam ein Unternehmen gründen. Nun, Jahre später, war der Zeitpunkt gekommen, ihre Vision in die Tat umzusetzen.
2022
So gründeten sie 2022 die „Pflege Elixier s & h Personalvermittlung GmbH“, mit dem Ziel, eine maßgeschneiderte Lösung für den Personalmangel in Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen zu bieten. Der Name „Pflege Elixier“ wurde gewählt, um das Anliegen des Unternehmens zu verdeutlichen: die Verbesserung der Situation in Pflegeeinrichtungen durch die Bereitstellung qualifizierter Fachkräfte und die Optimierung von Arbeitsabläufen. Das „s“ und „h“ standen für die Initialen der Gründer, um eine persönliche und verbindliche Note zu vermitteln.
2022
Schon zu Beginn stießen Hava und Selcuk bei einem Gespräch mit einer Steuerkanzlei auf Skepsis. Man fragte sich, wie viele Mitarbeiter sie bis Ende des Jahres wohl beschäftigen würden. Die Prognose der Gründer lag bei 7 bis 10 Mitarbeitern. Der Businessplan wurde skeptisch betrachtet, insbesondere angesichts der starken Konkurrenz und des anhaltenden Fachkräftemangels im Pflegebereich.
Doch was als bescheidener Start begann, entwickelte sich schnell zu einem florierenden Geschäft. Bereits nach einem Monat zählten die beiden Gründer 15 Mitarbeiter. Nach drei Monaten waren es rund 35, und zum Jahresende beschäftigte das Unternehmen bereits 70 bis 80 Fachkräfte. Dieses Wachstum war nicht zufällig. Durch ihre langjährige Erfahrung und ihr enges Netzwerk in der Pflegebranche konnten Hava und Selcuk schnell qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Ihre Kunden – darunter Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser, Reha-Kliniken und psychiatrische Einrichtungen – kannten die beiden Gründer oft persönlich, was die Zusammenarbeit von Anfang an erleichterte und beschleunigte.
Innerhalb von nur sechs Monaten war die „Pflege Elixier s & h Personalvermittlung GmbH“ zu einem ernsthaften Mitbewerber auf dem Markt aufgestiegen. Sie hatten nicht nur erfolgreich Lösungen für den Personalengpass gefunden, sondern auch konkrete Optimierungen in den Einrichtungen vorgenommen. Ihr Ansatz war es, nicht nur Mitarbeiter zu vermitteln, sondern auch den Arbeitsalltag in den Einrichtungen durch ihre Expertise und Beratung zu verbessern. Dies führte zu einer hohen Kundenzufriedenheit und einer stetig wachsenden Auftragslage.
Im Laufe des ersten Jahres konnten die Gründer ihre Mitarbeiterzahl auf 150 bis 200 ausbauen und sich als attraktiver Arbeitgeber etablieren. Neben überdurchschnittlichen Vergütungen bot das Unternehmen zahlreiche zusätzliche Leistungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, ein 13. Monatsgehalt sowie Firmenwagen und attraktive Zulagen. Diese Maßnahmen machten das Unternehmen zu einem bevorzugten Arbeitgeber in der Branche.
Im zweiten Jahr übernahm die „Pflege Elixier s & h Personalvermittlung GmbH“ eine weitere Zeitarbeitsfirma und erweiterte so ihre Kapazitäten und Marktstellung. Der stetige Wachstumskurs führte auch dazu, dass die ursprünglichen Büroräumlichkeiten mit 150 Quadratmetern zu klein wurden. Ein Umzug in größere, rund 300 Quadratmeter umfassende Büros in Ober-Mörlen war notwendig, um dem erweiterten Team und der wachsenden Anzahl von Kunden gerecht zu werden. Neben der erfolgreichen Personalvermittlung gründeten Hava und Selcuk im zweiten Jahr zudem eine ambulante Pflegeeinrichtung, die heute mit mehr als 15 Mitarbeitern und über 100 Klienten einen wichtigen Teil ihres Geschäfts ausmacht. Die Erweiterung des Portfolios in die ambulante Pflege unterstreicht nicht nur ihre Vielseitigkeit als Unternehmer, sondern auch ihr Engagement, ganzheitliche Lösungen für den Pflegebereich anzubieten.
Die Erfolgsgeschichte von Hava Zadran und Selcuk Kabakci ist ein herausragendes Beispiel für unternehmerischen Erfolg, der auf einer klaren Vision, fundierten Branchenkenntnissen und einem starken Netzwerk basiert. Ihre Firma, die „Pflege Elixier s & h Personalvermittlung GmbH“, hat sich in kürzester Zeit als führender Anbieter in der Zeitarbeits- und Personalvermittlungsbranche etabliert und ist heute sowohl für ihre hohe Dienstleistungsqualität als auch für ihre attraktiven Arbeitsbedingungen bekannt.Neben der erfolgreichen Personalvermittlung gründeten Hava und Selcuk im zweiten Jahr zudem eine ambulante Pflegeeinrichtung, die heute mit mehr als 15 Mitarbeitern und über 100 Klienten einen wichtigen Teil ihres Geschäfts ausmacht. Die Erweiterung des Portfolios in die ambulante Pflege unterstreicht nicht nur ihre Vielseitigkeit als Unternehmer, sondern auch ihr Engagement, ganzheitliche Lösungen für den Pflegebereich anzubieten.

UNSERE WERTE:

TEAMARBEIT

Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl stärken.

RESPEKT

Achtung und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven.

TRANSPARENZ

Offenheit in der Kommunikation und den Entscheidungs­prozessen.

VERANTWORTUNG

Bewusstsein für die Auswirkungen eigenen Handelns

TEAMARBEIT

Teamarbeit bedeutet, gemeinsam an Zielen zu arbeiten und die Stärken jedes Einzelnen zu nutzen. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter. Durch enge Zusammenarbeit entstehen Synergien, die zu besseren Ergebnissen führen. Teamarbeit stärkt zudem das Vertrauen unter den Mitarbeitern und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Ideen und Meinungen einbringen kann.

 

RESPEKT

Respekt ist die Grundlage für ein harmonisches Miteinander. Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe führt zu einem offenen und inklusiven Arbeitsumfeld. Wenn Mitarbeiter sich respektiert fühlen, sind sie eher bereit, ihre Ideen zu teilen und aktiv am Austausch teilzunehmen. Respekt schafft ein Klima, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird und jeder die Möglichkeit hat, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

TRANSPARENZ

Transparenz in der Kommunikation und in Entscheidungsprozessen ist entscheidend für das Vertrauen innerhalb eines Teams oder einer Organisation. Offene Informationen und klare Entscheidungswege helfen, Unsicherheiten abzubauen und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern. Wenn Mitarbeiter verstehen, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden, fühlen sie sich wertgeschätzt und sind eher bereit, die Unternehmensziele zu unterstützen.

 

VERANTWORTUNG

Verantwortung bedeutet, sich der Konsequenzen eigenen Handelns bewusst zu sein und für die eigenen Entscheidungen einzustehen. In einem verantwortungsbewussten Umfeld sind Mitarbeiter motiviert, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und die Auswirkungen ihrer Handlungen auf das Unternehmen, die Gemeinschaft und die Umwelt zu berücksichtigen. Verantwortung fördert ein Gefühl der Eigenverantwortung und trägt dazu bei, eine nachhaltige und ethische Unternehmenskultur zu entwickeln.

Zusätzlich legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten zu stärken und ihre Karrierechancen zu verbessern.

Diese Werte sind nicht nur Schlüsselkomponenten einer erfolgreichen Organisation, sondern tragen auch dazu bei, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Das sind wir

Pflege Elixier
auf einen Blick

Mit stetigen Wachstumszahlen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Norwegen zeigt sich Pacura med als international agierender Personaldienstleister im medizinischen Bereich sowie zuverlässiger Partner für Kunden und Mitarbeitende. Unsere Zahlen auf einen Blick.

Standorte
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Unsere Werte

Persönlichkeit. Vertrauen. Wertschätzung.

Persönlichkeit

Bei uns arbeiten einzigartige Persönlichkeiten. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden stehen im Fokus unseres Handelns. Daher passen wir uns den Lebensumständen jedes Einzelnen individuell an. Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann auch täglich sein Bestes geben und dort unterstützen, wo Hilfe dringend benötigt wird.

Persönlichkeit

Bei uns arbeiten einzigartige Persönlichkeiten. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden stehen im Fokus unseres Handelns. Daher passen wir uns den Lebensumständen jedes Einzelnen individuell an. Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann auch täglich sein Bestes geben und dort unterstützen, wo Hilfe dringend benötigt wird.

Persönlichkeit

Bei uns arbeiten einzigartige Persönlichkeiten. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden stehen im Fokus unseres Handelns. Daher passen wir uns den Lebensumständen jedes Einzelnen individuell an. Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann auch täglich sein Bestes geben und dort unterstützen, wo Hilfe dringend benötigt wird.

MENSCHEN IM FOKUS - UNSER TEAM

Wir setzen uns aktiv mit den Herausforderungen im Gesundheitswesen auseinander und streben danach, sowohl als Arbeitgeber als auch als verlässlicher Partner zu agieren. Unser Ziel ist es, unsere festangestellten Pflegefachkräfte mit geeigneten Einsätzen in Kliniken und Pflegeeinrichtungen temporär zu verbinden. Darüber hinaus schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten sind dabei nur zwei der zentralen Aspekte, die wir fördern. Unsere Werte – Persönlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung – bilden das Fundament unseres Erfolgs.

Um die Bedeutung eines respektvollen Miteinanders und einer offenen Kommunikation, um das Arbeitsklima zu fördern und die Zufriedenheit unserer Teammitglieder zu steigern. 

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Wir bieten Dir 4.800 € Empfehlungsprämie plus 500 € für Dich* und zusätzlich 1.000 € für Deinen geworbenen Kollegen, *wenn er seinen aktuellen Einsatz mitbringt. Dadurch kannst Du Dein Gehalt unendlich hoch aufstocken.

* Voraussetzung ist die Erfüllung aller Programmbedingungen.
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Das sind wir

Die Dachmarke vereint eine Reihe einzigartiger Marken – darunter führende Personaldienstleister im Medizin- und Pädagogikbereich, Spezialisten im IT-Umfeld und arbeitsmedizinische Dienstleistungen. Mit jahrelanger Expertise bietet Pacura med individuelle Personallösungen für Unternehmen und ist gleichermaßen ein starker Partner für Talente am Arbeitsmarkt.
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